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    2023年國慶節加班工資怎么算的_國慶節有幾天三倍工資?

    來源:2023年國慶節放假安排 作者:
      2023年國慶節有8天長假,很多人會在國慶節期間選擇加班,這樣可以多拿一點加班工資,那么,2023年國慶節加班工資怎么算?國慶節幾天三倍工資?下面就帶大家詳細了解一下2023年國慶節加班工資的算法。

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      2023年國慶節放假安排

      中秋節、國慶節:9月29日至10月6日放假調休,共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。

      加班費計算公式:

      法定節假日加班費=月工資基數÷21.75天×法定節假日加班天數×300%

      休息日加班費=月工資基數÷21.75天×休息日加班天數×200%(若用人單位不安排補休)

      2023年國慶節哪幾天是三倍工資?

      國慶節法定假日為10月1日、2日、3日三天,由于今年中秋和國慶節一起放假,中秋節法定假日為9月29日,因此,中秋節、國慶節8天假期里,有四天是三倍工資,分別是:9月29日、10月1日、2日、3日,有四天是雙倍工資,分別是:9月30日、10月4日、5日、6日。

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      法定節假日安排補休可以不給加班費嗎?

      根據勞動法規定,法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬,并且,不能用補休來替代加班工資!

      國慶節不給加班費違法嗎?

      國慶節加班后公司不給加班費的行為是違法的,國慶節法定假日的加班費是按照勞動者平時工資收入的三倍計算的,其余是按照雙倍工資計算的,如果用人單位沒有發國慶節的加班費,建議勞動者及時向當地的勞動行政主管部門投訴,勞動行政主管部門會責令公司支付拖欠的加班費。

      2023年法定節假日放假安排

      元旦:2022年12月31日至2023年1月2日放假調休,共3天。

      春節:1月21日至27日放假調休,共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。

      清明節:4月5日放假,共1天。

      勞動節:4月29日至5月3日放假調休,共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。

      端午節:6月22日至24日放假調休,共3天。6月25日(星期日)上班。

      中秋節、國慶節:9月29日至10月6日放假調休,共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。

      至此,《2023年國慶節加班工資怎么算的》就為大家介紹到這里,要了解更多放假時間安排、加班工資、高速免費情況、超強拼假攻略,請點擊訪問>>放假時間欄目。

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